Federación de Enseñanza de CCOO de Navarra | 15 abril 2026.

Banner cabecera

CCOO pide al Gobierno de Navarra que pague un 20% de la carrera profesional en 2027

  • CCOO considera que la demora en el pago del complemento de carrera profesional es responsabilidad exclusiva del Gobierno de Navarra y le pide que realice un esfuerzo importante y urgente para minimizar los perjuicios a su personal
  • El sindicato solicita que el nuevo Estatuto de Personal termine con el agravio en materia de permisos de conciliación para el personal navarro y emplaza al Gobierno a que aproveche la situación para mejorar el actual reglamento

04/02/2026.
Manifestación Área Pública

Manifestación Área Pública

CCOO ha pedido al Gobierno de Navarra en el marco de la negociación del nuevo Estatuto de Personal que se adelante el pago de la carrera profesional a todo el personal público con fecha de 1 de enero de 2027 y una cuantía inicial del 20% del total del pago de este complemento retributivo. Unas 20.000 personas trabajadoras del ámbito público se verían beneficiadas por ello.

La propuesta llevada por el Gobierno a la Mesa de Función Pública en esta materia es pagar una cuantía del 10% inicial del complemento de carrera profesional y hacerlo a partir del año 2028, una cantidad y un plazo que CCOO rechaza.

El Área Pública de CCOO Navarra lleva tiempo denunciando la marginación del personal no sanitario de Osasunbidea respecto a la carrera profesional –en este momento la carrera profesional solo la cobra el colectivo sanitario-. Los sucesivos gobiernos de Navarra han negado este derecho y eso ha conllevado una doble penalización para el personal público no sanitario. Por un lado, el retraso en la implantación de este derecho; y por otro, la dificultad presupuestaria que supone para la Administración pagar las cuantías de forma simultánea a todos los colectivos profesionales a los que se les ha negado este derecho (personal docente, administrativo, etc). Además, la Administración foral también tiene que afrontar el pago del importante incremento salarial del 4,5% para el año 2027, acordado por CCOO en la negociación a nivel estatal.

Sin embargo, CCOO considera que esta demora en el pago es responsabilidad exclusiva del Gobierno de Navarra y le pide que realice un esfuerzo importante y urgente para minimizar los perjuicios a su personal.

Por otro lado, el sindicato señala que de llevarse a cabo finalmente la evaluación del desempeño, esta solo deberá tener efectos positivos, entendiendo que las consecuencias de un desempeño negativo de funciones corresponden al ámbito de un régimen disciplinario que ya se recoge incluso en el estatuto vigente.

CCOO considera que un Estatuto moderno, además de unas adecuadas clasificaciones profesionales acordes a las nuevas titulaciones, debe contemplar medidas que impulsen y faciliten la promoción profesional, eliminando las actuales trabas.

En materia de permisos, CCOO señala que es imprescindible terminar con el agravio de las empleadas y empleados públicos navarros implementando en el nuevo Estatuto los permisos de conciliación que ya existen en el resto de Administraciones Autonómicas y en el Estatuto de los Trabajadores. El sindicato considera que se debe aprovechar la ocasión del nuevo Estatuto para hacer una regulación que mejore el actual reglamento y que sea una referencia en conciliación y corresponsabilidad.

2027an karrera profesionalaren % 20 ordaintzeko eskatu dio CCOOk Nafarroako Gobernuari

CCOOk Nafarroako Gobernuari eskatu dio, Langileen Estatutu berriaren negoziazioaren esparruan, langile publiko guztiei karrera profesionalaren ordainketa aurreratzeko, 2027ko urtarrilaren 1ean, ordainsari-osagarri horren ordainketa osoaren % 20ko hasierako zenbatekoarekin. Esparru publikoko 20.000 langile inguruk jasoko lukete horren onura.

Nafarroako Gobernuak Funtzio Publikoko Mahaira gai honi buruz eraman duen proposamena da karrera profesionalaren osagarriaren hasierako %10 ordaintzea eta 2028tik aurrera egitea; zenbateko eta epe hori CCOOk baztertu egiten ditu.