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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
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Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) | Sesión | Terceros (Twitter) | Mostrar información incrustada de la red social Twitter | 3 |
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Federación de Enseñanza de CCOO de Navarra | 6 febrero 2023.
En la Federación de Enseñanza de CCOO Navarra queremos desearos felices fiestas y un feliz 2023. Además, os contamos que durante estas vacaciones vais a poder contar con nuestra ayuda si la necesitas.
Se inicia ahora un periodo para trasladar los puntos recogidos en ese preacuerdo al articulado del nuevo Convenio Colectivo. A diferencia de lo que se firmó en el anterior, en el que se incluyeron aspectos lesivos para los intereses de los trabajadores y de las trabajadoras del sector, que recortaron avances que costaron mucho conseguir, en esta ocasión se introducen algunas de las propuestas que CCOO ya planteaba en su plataforma reivindicativa y que permiten establecer un marco laboral más acorde a los tiempos que corren. Mejoras que, a pesar de no contemplar, de momento, algunas de nuestras principales reivindicaciones, sí que impregnan al nuevo texto de un carácter mucho más social.
CCOO defiende que, además de aplicar el SMI a las tablas salariales del convenio, se acepte que las Educadoras tienen derecho a un reconocimiento claro y explícito de su titulación y responsabilidades y que, por tanto, tienen que mantener un diferencial en sus salarios.
Tras la reunión mantenida el 2 de febrero en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), y ante la negativa de las organizaciones patronales a reconocer el derecho de las educadoras a cobrar un diferencial respecto a otras categorías profesionales, CCOO ha decidido interponer la correspondiente demanda judicial en la Audiencia Nacional.
El martes 2 de febrero se celebrará una segunda reunión en el SIMA de la que dependerá la posición final del sindicato Mesa de Negociación.
Como primer sindicato de las Administraciones Públicas, CCOO cree que es imprescindible abrir el diálogo de forma permanente para culminar el cumplimiento de los dos acuerdos firmados e impulsar la negociación del tercero.
El sindicato califica de grave error el texto y solicita que se suprima del articulado en el trámite del Senado. Denuncia que abre la puerta a una evaluación del desempeño encubierta y evade la obligación de negociar con los representantes de los docentes.
La partida para salarios y cargas sociales del profesorado en pago delegado crece lo mismo que la negociada por CCOO para el funcionariado docente.
La propuesta de articulado de la nueva Ley no justifica la campaña de tensión que se está llevando a los centros y a los medios de comunicación, cuando, en el peor de los casos, se vuelve a una legislación previa que ha permitido estabilizar la enseñanza en España.
CCOO exigió en la última Mesa Negociadora la convocatoria urgente de una reunión que permita solventar una situación totalmente injusta.
La Federación de Enseñanza de CCOO ha registrado por escrito una petición a los ministros de Sanidad y de Educación para que cumplan con el Acuerdo de 27 de agosto de 2020 sobre medidas de ventilación en los centros educativos.
La prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero de 2021 y otras novedades que estable la normativa recién publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE).